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公司致力于员工与企业达到双赢的目的,为每位员工制定了职业发展的规划

完善的培训体系:

每位员工入职之后,都会有一套培训计划,给予每个人学习的机会;

定期的考评制度

每位员工的直线经理,定期与他沟通,评价近期的业绩表现

有力的激励机制

鼓励有能力的员工发挥更大的作用,提供更快的职位晋升和富有竞争力的薪酬。